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　　2月12日✿✿，位于安徽省天长市汊涧镇工业集中区内的今麦郎饮品(天长)有限公司生产车间机声隆隆✿✿，员工们忙得热火朝天✿✿。面对纷至沓来的订单✿✿，企业正开足马力加班加点生产✿✿，流水线上员工精神饱满PG·电子(中国)官方网站✿✿、干劲十足✿✿。

　　看到这一场景✿✿，企业负责人十分感慨地说✿✿：“太感谢政府和人社部门了✿✿！我们企业的满负荷生产✿✿，完全得益于他们的支持✿✿、帮助✿✿。”

　　春节后✿✿，该企业接到几批省内外订单PG·电子(中国)官方网站✿✿，为了赶进度✿✿，他们准备正月初四提前开工扩产✿✿，可工人还在家过年✿✿，企业束手无策✿✿。天长市汊涧镇党政领导得知情况后✿✿，立即赶到企业帮助商讨对策✿✿、解决问题✿✿。他们在帮助企业落实老员工立即上班的同时✿✿，分头同天长市人社部门及市外用工输出地人社部门联系✿✿，紧急招聘新工人濑户朝香✿✿。不到一周的现场办公✿✿，不但企业老员工全部上班返岗✿✿，而且还新招来30多名员工✿✿，解了企业的燃眉之急✿✿，企业在正月初八就实现了满负荷生产✿✿。

　　为破解春节后企业招工难问题✿✿，天长市节前就开始谋划✿✿，实地走访了天大集团✿✿、天康集团✿✿、今麦郎饮品(天长)有限公司✿✿、金佩集团等城乡重点用工企业PG·电子(中国)官方网站✿✿，了解其用工需求✿✿、薪酬待遇和工作环境等情况✿✿。在此基础上✿✿，实施“三同步”✿✿， 打出“组合拳”✿✿，尽最大努力满足城乡企业用工需求✿✿，保证了天长市企业节后尽快实现满负荷生产✿✿。

　　线上线下同步✿✿。春节期间濑户朝香✿✿，天长市各级人才公共服务机构积极创新服务模式✿✿，巧妙融合招聘活动与各类文化✿✿、民俗活动✿✿，在工业集中区✿✿、商场✿✿、集市等人员密集区域举办多场“春风行动”招聘会✿✿。目前濑户朝香✿✿，已举办各类招聘活动近20场次✿✿，组织招聘企业近2000家✿✿，提供就业岗位13000多个✿✿，帮助7000余名求职者与用人单位达成就业意向✿✿。

　　线下招聘热火朝天✿✿，线上招聘也有条不紊✿✿。天长市人社系统充分利用官方网站✿✿、微信公众号✿✿、直播平台等线上渠道✿✿，发布《致全市外出返乡人员的一封信》《天长市重点企业用工招聘岗位一览表》和《线下招聘会汇总发布》等信息✿✿，同时解读就业政策✿✿、开展职业指导✿✿，为求职者提供便捷✿✿、高效的线上服务✿✿。不仅如此✿✿，天长市把“不见面”招聘当作解决群众就业需求的重点✿✿，制作了1500多张“求职二维码”✿✿，在车站✿✿、码头✿✿、商场✿✿、农贸市场✿✿、项目建设工地✿✿、市✿✿、镇（街道）工业园区和室外大型招聘广告显要位置张贴✿✿。求职者只要扫码✿✿，全市近千家缺工企业的基本情况✿✿、福利待遇和应聘条件一目了然✿✿。求职者只要选择适合的岗位✿✿，市劳动就业中心就会安排“招聘专员”第一时间与企业对接✿✿，按求职者的意向与招工企业联系✿✿，由企业安排与求职者沟通✿✿。今年以来✿✿，全市通过“扫码求职”实现就业的就有1000多人✿✿。

　　市内市外同步✿✿。该市在强化市内招聘的同时✿✿，积极推进与外省市人才与就业重点领域的交流合作✿✿，进一步深化劳务对接✿✿，服务企业用工✿✿。春节前PG·电子(中国)官方网站✿✿，市人社局将收集的辖区企业缺工用工信息✿✿，制作岗位宣传单页✿✿，通过“人社专员”与省内外县市人社局和有关高校对接PG·电子(中国)官方网站✿✿，详细介绍该市用工企业招聘岗位✿✿、工资待遇✿✿、食宿福利等情况✿✿，以达成劳务合作意向✿✿。春节后✿✿，该市退役军人事务局组织辖区50余名退役军人代表✿✿、军创企业代表统一乘车前往仪征市✿✿，参加2025年“戎耀仪征”退役军人专场招聘暨军创产品展陈会✿✿，为天长广大退役军人提供更为广阔的就业平台✿✿；该市人社局“千企百校行”赴巢湖学院开展招聘活动✿✿，双方签订了实训基地协议✿✿，共有100名学生来天长实习3-6个月✿✿，招聘会结束后✿✿，根据天长企业邀请✿✿，巢湖学院将赴该市进一步对接考察✿✿，根据毕业生就业意向✿✿，签订协议✿✿，落实岗位✿✿。天长市还通过“人社专员”与云南人社部门联系✿✿，引进50余名务工人员✿✿。目前✿✿，引进人员已经通过培训在天大新能源有限公司入职上班✿✿。

　　招聘培训同步✿✿。针对节后企业“用工荒”和缺乏大量技术人才的实际✿✿，天长市将新春招聘会与职业技能培训同步✿✿，以此作为推动高质量就业的关键举措✿✿，围绕产业发展✿✿、企业需求和群众期望濑户朝香✿✿，坚持以“技能+就业”为导向✿✿，精准实施定向式✿✿、订单式✿✿、定制式培训✿✿，让更多群众成为素质更高✿✿、能力更强的技能型劳动者✿✿。

　　针对部分群众技能弱濑户朝香✿✿、务工收入低的实际情况✿✿，天长市采取“扩中提低”的方式✿✿，靶向施策✿✿，围绕起重机械操作工✿✿、电子元件制作工✿✿、玩具服装缝纫工✿✿、高低压电工等市场需求大✿✿、就业收入高✿✿、成长空间广的紧缺急需工种✿✿，实施职业技能提升行动和重点群体专项培训✿✿；同时✿✿，探索“自主培训+联合培训+项目培训+双证培训”的技能人才培养模式✿✿，为群众提供更加全面✿✿、系统的培训服务✿✿，让技能型劳动者更“吃香”✿✿。

　　建立企业“点餐”✿✿、校企联合“做饭”的定制培养模式✿✿，与天长高新技术企业建立深度校企合作关系✿✿，挂牌互为校企合作实习实训基地和校企合作人才培养基地✿✿，通过“冠名培养”“订单入校”✿✿，与企业在技术攻关✿✿、学生培养✿✿、专业建设等方面开展深入合作✿✿，实现招生与招工同步✿✿、教学与生产一体✿✿、实习与就业贯通✿✿。期望通过与天长企业的交流合作✿✿，推进实习PG·电子(中国)官方网站✿✿、就业基地建设✿✿，做实产教融合✿✿，提升人才培养质量✿✿。

　　目前✿✿，全市已举办各类培训班20多场次✿✿，培训农民工✿✿、转岗职工✿✿、高校毕业生等重点群体2500余人✿✿。

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